Le jeudi 1er octobre 2026, à l’Hôtel Oasis, la directrice générale de l’Office national d’assurance-vieillesse (ONA), Mme Lovely François, a lancé le programme de stage destiné à la première cohorte de jeunes recrutés à la suite d’un appel à candidatures.
Cette initiative vise à offrir aux jeunes une première expérience au sein de l’administration publique en privilégiant leur formation, leurs compétences et leur mérite, sans considération de parrainage ou de favoritisme.
Le programme répond à une demande du Premier ministre et du ministère des Affaires sociales et du Travail, ministère de tutelle de l’ONA. Sa mise en œuvre par l’institution traduit une volonté de favoriser la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.
Dans un contexte marqué par l’insécurité et la réduction des perspectives pour la jeunesse, sous les yeux irresponsables des autorittés, cette démarche entendrait également envoyer un message d’espoir : les compétences des jeunes peuvent encore ouvrir des portes en Haïti.
Des citoyens avisés, requérant l’anonymat, s’interrogent sur combien de millions de dollars coûterait ce programme. Ne sera-ce pas un autre dossier que l’ULCC va devoir considérer ? Dossier à suivre.
